ISO 50001 – Mettre en œuvre et piloter un Système de Management de l’Énergie

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Qualité, Sécurité & Environnement

ISO 50001 – Mettre en œuvre et piloter un Système de Management de l’Énergie

Objectif pédagogiques

A l’issue de la formation, les participants seront capables de

Une formation opérationnelle pour structurer, déployer et piloter un Système de Management de l’Énergie (SMEn) conforme à la norme ISO 50001, dans une logique de performance énergétique, maîtrise des coûts et transition durable.

Comprendre les exigences et l’architecture de la norme ISO 50001.
Identifier les usages énergétiques significatifs et analyser la performance énergétique.
Réaliser une revue énergétique structurée (données, consommations, facteurs d’influence).
Définir des indicateurs de performance énergétique (EnPI) et une situation énergétique de référence (SER).
Élaborer un plan d’actions d’amélioration de la performance énergétique.
Intégrer la démarche énergétique dans les processus opérationnels et décisionnels.
Mettre en place le pilotage, la surveillance et les audits internes.
Préparer l’organisation à l’audit de certification ISO 50001.

Public

Responsables énergie, QSE, maintenance, direction technique, membres d’un groupe projet performance énergétique.

Pré requis

Aucun (une connaissance des consommations énergétiques de l’entreprise constitue un atout).

Durée

3 à 5 jours (21 à 35 heures) selon niveau d’accompagnement et exploitation des données énergétiques réelles.

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Autres domaines d'interventions

Management & Ressources Humaines

Des managers plus autonomes et efficaces, des pratiques RH clarifiées, une meilleure mobilisation des compétences et une organisation plus fluide au quotidien.

Développement du leadership et des pratiques managériales, accompagnement des managers dans la conduite des équipes, structuration des entretiens annuels et professionnels, management des compétences et optimisation des processus de recrutement.

Développement personnel & dynamique collective

Des relations de travail plus apaisées, des équipes engagées, une coopération renforcée et un climat de travail durablement amélioré.

Renforcement des compétences relationnelles, amélioration de la communication interpersonnelle, développement de la cohésion d’équipe, gestion du stress et des situations conflictuelles, structuration de l’organisation du temps et des priorités.

Stratégie & performance de l’entreprise

Une vision claire et partagée, des décisions mieux sécurisées, une rentabilité renforcée et une performance durablement pilotée.

Accompagnement des dirigeants dans la définition de la stratégie, le pilotage financier et économique, l’analyse de la rentabilité, le développement commercial, la conduite de projets et l’optimisation des processus internes.

Innovation numérique & transformation digitale

Des gains de productivité concrets, une meilleure maîtrise des outils numériques et une organisation plus agile et compétitive.

Intégration de l’Intelligence Artificielle dans les pratiques professionnelles, structuration des stratégies de webmarketing et déploiement d’une communication digitale cohérente et efficace.

Qualité, Sécurité & Environnement

Des obligations réglementaires maîtrisées, des pratiques sécurisées et une crédibilité renforcée auprès des partenaires, financeurs et clients.

Mise en place et structuration des démarches qualité, accompagnement aux normes ISO et à la certification Qualiopi, prévention des risques professionnels, management de la sécurité, accompagnement des démarches RSE et environnementales.