- Appréhender le rôle et la finalité du manager
- Développer au quotidien les techniques de management opérationnel
- Animer les équipes, communiquer et suivre les équipes
- Se positionner en tant que ressource, pour pouvoir répondre sur le « comment »
- Concilier autorité et proximité / Donner du sens
- Développer la motivation et la cohésion d’équipe et «tirer l’équipe vers le haut»
- Rendre les collaborateurs « acteurs » et travailler en équipe