Intégrer l’IA générative dans son activité professionnelle
D’un usage intuitif de l’IA à une pratique professionnelle fiable — sur vos vraies tâches.
Essentiel IA & RH
Formation : l’IA générative au service des ressources humaines
Recruter, former, administrer et analyser plus vite — sans jamais exposer vos données sensibles.
- Durée
- 1 à 2 jours (7 h/jour)
- Format
- Intra-entreprise, dans vos locaux ou sur un lieu dédié organisé à votre convenance ; à distance sur demande.
- Effectif
- 1 à 10 participants
- Délai d’accès
- 2 à 4 semaines
- Tarif
- À partir de 1 700 € HT / jour
- Accessibilité
- Référente handicap : Véronique Fayard-Sene
Certifié Qualiopiau titre des actions de formation
Depuis 2007organisme de formation à Aix-en-Provence
42 sessionsanimées en 2025
95 % de satisfactiondes participants en 2025
Sur cette page
ObjectifsPour quiLe parcoursProgramme détailléMéthodesInformations pratiquesLes + de la formationVotre formateurFinancementQuestions fréquentesObjectifs pédagogiques
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Repérer les usages de l’IA générative utiles à la fonction RH et leurs apports concrets
- Accélérer le recrutement : offres, trames d’entretien, grilles d’évaluation et communication candidats
- Concevoir des supports de formation, d’onboarding et d’intégration
- Exploiter l’IA pour l’analyse des enquêtes internes et la communication RH
- Choisir des outils adaptés en respectant la confidentialité des données personnelles et en écartant les biais
À qui s’adresse cette formation
Public concerné
Professionnels RH, recrutement, formation, gestion du personnel.
Prérequis
Aucun prérequis technique ; socle IA générative recommandé.
Le parcours
Recruter, former, analyser — sans exposer vos données
- Jour 1 · socle
Recrutement & communication RH
Gagner du temps sur le recrutement et la communication, sans exposer les données personnelles.
- Jour 2 · approfondir
Développer, administrer, analyser
Étendre à la formation, à l’administratif social et à l’analyse des données sociales.
- En transverse
Cadre & gabarits
Le cadre d’usage des données et la capitalisation en gabarits réutilisables.
Déroulé complet
Programme détaillé
01Jour 1 — Recrutement et communication RHJour 1
- Situer les usages RH de l’IA et la sensibilité propre aux données personnelles
- Rédiger et améliorer offres d’emploi (clarté, attractivité, formulation inclusive)
- Construire des trames d’entretien et des grilles d’évaluation par compétence
- Structurer des candidatures anonymisées et rédiger réponses, relances et messages d’approche
- Produire contenus marque employeur et communication RH interne (annonces, notes, FAQ)
02Jour 2 — Développer, administrer, analyserJour 2
- Concevoir parcours, objectifs pédagogiques, quiz, cas pratiques, onboarding et livrets d’accueil
- Reformuler procédures, notes et FAQ RH, et vulgariser un texte conventionnel fourni
- Analyser une enquête climat / engagement (verbatims, thèmes, signaux) sur données anonymisées
- Synthétiser des entretiens et préparer bilans et tableaux de bord à partir de données fournies
03Les outils les plus utiles à la fonctionOutils
- Assistant en compte entreprise : ChatGPT, Claude, Copilot (non-entraînement des données)
- Copilote bureautique : Microsoft 365 Copilot, Gemini for Workspace
- Assistant sur corpus documentaire : NotebookLM, Projets (accords, procédures)
- Transcription de réunions : Otter, Fireflies, Copilot dans Teams (avec consentement)
- Supports de formation et vidéo : Gamma, Canva, Synthesia
04Cadre d’usage et données personnellesCadre
- La fonction RH manipule des données sensibles : le cadre d’usage fait partie intégrante du parcours
- Confidentialité, anonymisation et information des personnes concernées
- Vigilance sur les biais : l’humain décide toujours en recrutement et en évaluation
- Choix d’outils respectant le non-entraînement des données et le cadre de l’entreprise
Ce programme vous intéresse ?Nous l’adaptons à votre contexte et à vos équipes.
Demander un devisMéthodes pédagogiques
Une démarche active, sur vos propres cas
Commune à tous les parcours métier : chaque participant « agit » sur des tâches réelles de sa fonction.
Notre démarche
- Active et participative : questionnement des participants et partage de pratiques.
- Brefs exposés, démonstrations commentées et ateliers individuels sur poste.
- Sur des tâches réelles de la fonction, avec création de gabarits contextualisés.
Moyens & évaluation
- Un poste par participant avec accès à un assistant autorisé par l’employeur, et internet
- Support de formation et gabarits remis à l’issue
- Évaluation formative, des acquis, satisfaction à chaud et à froid sous 4 mois
Informations pratiques
- Public
- Professionnels RH, recrutement, formation, gestion du personnel.
- Prérequis
- Aucun prérequis technique ; socle IA générative recommandé.
- Durée
- 1 à 2 journées (7 h/jour).
- Format
- Intra-entreprise, dans vos locaux ou sur un lieu dédié organisé à votre convenance ; à distance sur demande.
- Sanction
- Certificat de réalisation.
- Évaluation
- Évaluation formative en cours de module, évaluation des acquis, évaluation de la satisfaction à chaud, évaluation à froid sous quatre mois.
- Effectif
- De 1 à 10 participants.
- Délai d’accès
- Sous 2 à 4 semaines, après un entretien de cadrage.
- Accessibilité
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap : contactez notre référente handicap, Véronique Fayard-Sene (06 16 34 66 25 – vc@ascenciel.fr), pour adapter les modalités.
Ce que chacun repart avec
Les + de cette formation
Une bibliothèque de gabarits RH
Offres, trames d’entretien, réponses, notes — réutilisables.
Des cas réels traités
Ceux de son poste, de bout en bout.
Une grille de contrôle
Et un cadre d’usage des données personnelles.
Un plan d’usage
Concret, pour les semaines suivantes.
Votre formateur
David L.
IA générative · Fonctions support · Sensibilisation aux risques
David est consultant-formateur spécialisé dans les usages professionnels de l’intelligence artificielle générative. Il accompagne notamment les fonctions RH, marketing, administration et direction dans la découverte et l’appropriation des outils d’IA, avec des parcours adaptés aux niveaux débutant et intermédiaire.
Financer cette formation
ASCENCIEL est certifié Qualiopi au titre des actions de formation.
Financement possible : OPCO, plan de développement des compétences. Nous vous accompagnons dans le montage du dossier.
Questions fréquentes
La formation peut-elle être adaptée à notre entreprise ?
Oui. Nos formations sont organisées en intra et construites sur mesure : un entretien de cadrage permet d’adapter le programme à votre contexte, à vos enjeux et aux situations de travail de vos équipes.
Sous quel délai la formation peut-elle démarrer ?
Comptez 2 à 4 semaines entre votre demande et le démarrage de la formation.
Combien de participants et sous quel format ?
De 1 à 10 participants. Le plus souvent en présentiel, dans vos locaux ou sur un lieu dédié organisé à votre convenance ; ponctuellement à distance.
Quel est le tarif de cette formation ?
À partir de 1 700 € HT / jour, en intra-entreprise. Le devis est établi après l’entretien de cadrage, selon la durée et le format retenus.
Cette formation peut-elle être financée ?
ASCENCIEL est certifié Qualiopi au titre des actions de formation. La formation peut être prise en charge par votre OPCO ou financée par le plan de développement des compétences de votre entreprise. Nous vous accompagnons dans le montage du dossier.
La formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?
Oui. Contactez notre référente handicap, Véronique Fayard-Sene, 06 16 34 66 25, vc@ascenciel.fr, pour adapter les modalités à chaque situation.
Peut-on consulter le programme détaillé ?
Oui, le programme détaillé est téléchargeable en PDF : télécharger le programme.
Demandez le programme détaillé
Un premier échange permet de comprendre votre situation et de valider ensemble le format le plus utile pour vous. Contactez-nous pour un entretien de cadrage et construisons votre parcours sur mesure.
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