ISO 45001 – Mettre en œuvre et piloter un Système de Management de la Santé et Sécurité au Travail

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Qualité, Sécurité & Environnement

ISO 45001 – Mettre en œuvre et piloter un Système de Management de la Santé et Sécurité au Travail

Objectif pédagogiques

A l’issue de la formation, les participants seront capables de

Une formation opérationnelle pour concevoir, déployer et piloter un Système de Management de la Santé et Sécurité au Travail (SMSST) conforme à la norme ISO 45001, dans une logique de prévention, conformité réglementaire et performance durable.

Comprendre les exigences et l’architecture de la norme ISO 45001.
Identifier les enjeux stratégiques de la santé et sécurité au travail.
Structurer l’analyse des risques et opportunités (DUERP, pénibilité, RPS).
Déployer une démarche de prévention intégrée aux processus de l’entreprise.
Clarifier les rôles, responsabilités et obligations réglementaires.
Mettre en place des indicateurs de performance et de suivi SST.
Organiser les audits internes et préparer l’audit de certification.
Inscrire la démarche dans une logique d’amélioration continue et de culture sécurité.

Public

Responsables QSE, référents sécurité, membres d’un groupe projet SST, managers impliqués dans la prévention des risques professionnels.

Pré requis

Aucun

Durée

3 à 5 jours (21 à 35 heures) selon niveau d’approfondissement et travail sur le système existant.

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Un premier échange permet de comprendre votre situation et de valider ensemble le format le plus utile pour vous. Contactez-nous pour un entretien de cadrage et construisons votre parcours sur mesure.

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Automatisation des processus & agents IA

Les formations

Autres domaines d'interventions

Management & Ressources Humaines

Des managers plus autonomes et efficaces, des pratiques RH clarifiées, une meilleure mobilisation des compétences et une organisation plus fluide au quotidien.

Développement du leadership et des pratiques managériales, accompagnement des managers dans la conduite des équipes, structuration des entretiens annuels et professionnels, management des compétences et optimisation des processus de recrutement.

Développement personnel & dynamique collective

Des relations de travail plus apaisées, des équipes engagées, une coopération renforcée et un climat de travail durablement amélioré.

Renforcement des compétences relationnelles, amélioration de la communication interpersonnelle, développement de la cohésion d’équipe, gestion du stress et des situations conflictuelles, structuration de l’organisation du temps et des priorités.

Stratégie & performance de l’entreprise

Une vision claire et partagée, des décisions mieux sécurisées, une rentabilité renforcée et une performance durablement pilotée.

Accompagnement des dirigeants dans la définition de la stratégie, le pilotage financier et économique, l’analyse de la rentabilité, le développement commercial, la conduite de projets et l’optimisation des processus internes.

Innovation numérique & transformation digitale

Des gains de productivité concrets, une meilleure maîtrise des outils numériques et une organisation plus agile et compétitive.

Intégration de l’Intelligence Artificielle dans les pratiques professionnelles, structuration des stratégies de webmarketing et déploiement d’une communication digitale cohérente et efficace.

Qualité, Sécurité & Environnement

Des obligations réglementaires maîtrisées, des pratiques sécurisées et une crédibilité renforcée auprès des partenaires, financeurs et clients.

Mise en place et structuration des démarches qualité, accompagnement aux normes ISO et à la certification Qualiopi, prévention des risques professionnels, management de la sécurité, accompagnement des démarches RSE et environnementales.